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「慣老闆」企業主 大學生嘆沒薪水

作者: k3asuper (希望的情歌) 看板: joke
標 題: [笑話] 「慣老闆」沒眼光 學生嘆短視
時間: Thu May  6 11:19:43 2010
「慣老闆」沒眼光 學生嘆短視 2010-05-06 沒人在報 【來亂的/PTT報導】
 
「慣老闆」企業主 大學生嘆沒薪水
金融海嘯席捲全球期間,科學工業園區去年曾高達十幾萬人放無薪假。今年初,景氣回春,科技大廠卻感嘆找不到願意自願加班算無薪假的人!大學學生討論後昨日指出,台灣現在公司滿街有,但都找不到合適的老闆;即使勉強找到可用的人,很多都是「慣老闆」,都想「速成、事多、不支薪」。
台灣最大的大學生討論專區昨日討論「慣老闆」,各大專院校及許多應屆生等人對我國企業主眼光嚴重不足均憂心忡忡。

工作難覓 老闆沒把經濟學好
有些人指出,大企業最近招募人才,應徵者雖多,卻付不出合適的錢,現在連台積電老闆都不做半導體職訓,學生當然也不會,企業應加強培育製造技術人才。大學生並說,好的人才都往支付合理薪資的公司擠,有些公司付錢還搶不到。國內現有數不清的公司,老闆滿街跑,職員卻找不到合適的公司,因為老闆沒有把經濟學好。
空有公司名稱 卻無合理支薪
大學生指出,政府為解決半導體人才「不患寡而患不均」問題,鼓勵台、成、清、交等名校成立產碩專班,結果沒培訓到一堆更難用的老闆,「我們要找的是擁有合理薪資程度的公司,而不是只有招牌的空殼。」除了薪資高低備受詬病之外,大學生對公司的福利制度更是不敢苟同。

從小被慣壞 只想「錢少事多」
學生說,Google是國際化的公司,經常要跟全球客戶連繫,但工程師上班的所有時間並非都在寫程式,因為健康為重。「程式不會,還好,就怕造成生病,把肝操成黑的。等到生病後,職員還要忙著條理身體,更麻煩。」對於時下企業主的僱用態度,大學生更是搖頭嘆氣。「現在大老闆都想支人,支面,不支薪。」學生要合理薪資都找不到公司,即使叫你加班也不付錢。「上有天堂、下有蘇杭」,學生要求到國外駐廠有合理薪資,卻沒有公司要付,不是說董事長不同意,就是以金融風暴當藉口。
學生感慨地說,廿幾年的大公司應該是要回饋社會,薪資支付往國際前進。但台灣現在的企業主都是「慣老闆」,從小就被慣壞了。

 

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這是最近很紅的『慣寶寶』PK『慣老闆』。

俺很感觸。

 

俺遇過慣老闆要俺以月薪45k去找個驍勇善戰的ad。

標準的『錢少事多,支薪無理』,妄想以路邊攤價格得到米其林餐廳的享受。

俺飽了!所以俺再補充幾個慣老闆的特色。

慣老闆對於自己一手主導的case,失敗了就不認帳,把業務損失丟給底下的人去背黑鍋。

慣老闆對於自己沒經手的case,有好結果就立刻涉入,大談藍海策略,想自己獨攬功勞。

慣老闆只要自己的面子,不在乎部屬的尊嚴,隨意罵人來發洩自己的情緒。

慣老闆除了自我感覺良好外,其他什麼感覺都沒有。

 

回頭想想,這些慣老闆的特殊闢好,有多少是員工們慣出來的?

馬克思說過:偉人之所以看起來偉大,只是因為我們跪著,站起來吧!

當大家都站起來時就是慣老闆下跪的時候了。

 

以上。

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